يستخدم مصطلح البطالة المقنعة في الاقتصاد للإشارة إلى أن مجموعة من العاملين والموظفين، يعملون في مجالات عمل لا تنتمي لاختصاصاتهم أو لخبراتهم، وبالتالي فإنهم إما يعملون بدوام جزئي بسبب نقص الخبرة والاختصاص، أو أنهم يتلقون أجوراً أقل لذات السبب، وبالتالي فإن هذا يؤدي إلى تراجع في دخلهم وعدم قدرتهم على الإيفاء بالالتزامات؛ مما يدعوهم إلى البحث عن إضافي من أجل تحقيق الدخل المناسب، وتجدر الإشارة إلى أن هذا النوع من البطالة يختلف تمامًا عن الأنواع الأخرى التي تتضمن وجود أيدي عاملة متعطلة عن العمل، ونتيجة انتشار ظاهر البطالة المقنعة في المجتمعات تظهر العديد من الآثار السلبية، والتي سنحاول توضيحها خلال هذا المقال.[١]
ما هي آثار البطالة المقنعة؟
هناك العديد من الآثار التي تنتج عن انتشار البطالة المقنعة، وأغلبها يكون سلبياً بالنسبة للعاملين، وفيما يلي توضيح لأبرز هذه الآثار، سواء كانت على المجتمع، أو على الأفراد:
مستويات الفقر
كنتيجة حتمية عندما يجبر العديد من الموظفين والعمال للعمل في غير مجال اختصاصهم وخبراتهم، فإنهم يتلقون أجوراً متدنية، وبالتالي لا يمكنهم مواكبة حاجاتهم الأساسية، ومع مرور الوقت يجدون أنفسهم يعانون من مشاكل مالية تقودهم إلى الفقر.[٢][٣]
تراجع الاقتصاد
كنتيجة لارتفاع مستويات الفقر بسبب البطالة المقنعة، فإن القدرة الشرائية لدى المستهلكين تتراجع وبالتالي فإن الطلب على أغلب المنتجات تتراجع، وعليه فإن إجمالي الناتج المحلي للدولة يتراجع، مما يعني تراجع النمو الاقتصادي، والذي قد يتسبب في الركود، وحتى الانكماش والكساد.[٢][٣]
البطالة الهيكلية
قد ينتج عن البطالة المقنعة نوع آخر من البطالة، وهي البطالة الهيكلية، حيث يعاني العاملون والموظفون من قلة المتابعة على مستوى التدريب، وذلك بسبب نقص الخبرة والاختصاص لديهم في المجال الذي يعملون فيه، وعلى المدى البعيد قد يفقد هؤلاء الموظفين عملهم بسبب عدم كفاءتهم وحدوث فجوة كبيرة ما بين مهارة الموظف ووظيفته، وهنا تظهر البطالة الهيكلية.[٢][٣]
المشاكل النفسية
من دون شك يعاني الأشخاص الذين يجبرون على العمل في وظائف غير مناسبة لهم، أو لا تلبي تطلعاتهم ومتطلباتهم المادية من مشاكل نفسية، والتي تتمثل في الضغط والتوتر والقلق، وقد تنعكس هذه المشاعر السلبية لدى الموظفين على الأسرة؛ وبالتالي على المجتمع.[٢][٣]
تراجع ميزانية الحكومات
تشكل الضرائب جزءًا كبيرًا من ميزانية الحكومات، وتفرض عدة أنواع من الضرائب التي يتم تحصيلها من الطبقة العاملة، وسواء كانت على شكل ضرائب مبيعات، أو ضريبة دخل أو غيرها، وعندما تتراجع أجور العاملين، فإن قيمة الضرائب تتراجع، وهذا بدوره يقود إلى مشاكل أخرى على مستوى الدولة، قد تتمثل في تراجع البنية التحتية والخدمات العامة.[٢][٣]
ارتفاع مستوى الجريمة
كما ذكرنا مقدمًا، فإن البطالة المقنعة تؤدي إلى تراجع دخل الفرد، الذي يؤدي إلى ظهور مشاكل نفسية داخل المجتمع والتي قد تكون حافز إلى ارتكاب الجرائم، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، وكذلك قد تقود الحاجة البعض إلى السعي من أجل كسب المزيد من الدخل بطرق غير شرعية.[٢][٣]
زيادة العبء على موازنة الدولة
بالإضافة إلى تراجع قيم الضرائب التي تحصلها الدولة بسبب تدني الأجور، هناك جانب آخر يمكن أن يزيد العبء على موازنة الدولة، ويساهم في تراجع اقتصادها، وهي المنح والمساعدات التنموية للمجتمع، حيث يرافق ظاهر البطالة المقنعة ارتفاع نسبة الأشخاص الذي يحتاجون إلى المساعدات التنموية، والتي تصرفها الدولة من خزينتها من أجل محاربة البطالة بشكل عام.[٢][٣]
الاضطرابات الاجتماعية
يشعر المواطنون في أي دولة تتفشى فيها ظاهرة البطالة المقنعة بعدم الارتياح، وذلك للأسباب التي تقدم ذكرها في الآثار السابقة، مثل تراجع الدخل، والعمل في مجالات خارج الخبرة والاختصاص، ومع هذا الشعور يتنامى لدى المواطنين السخط تجاه المشرعين والحكومة لعدم أخذهم التدابير التي من شأنها أن تعالج مثل هذه الظواهر، ومنها تظهر العديد من الاضطرابات الاجتماعية، مثل هجرة فئة الشباب إلى خارج الدولة للبحث عن فرص عمل.[٢][٣]
اضطراب بيئة العمل
مرة أخرى لذات الأسباب التي تقود العاملين للإصابة بالتوتر والقلق، من تدني الأجور وعدم توافر شواغر تتناسب مع الخبرات والتخصصات، تظهر الاضطرابات داخل العمل، وهذا بدوره يقود إلى تراجع في القدرة الإنتاجية للموظفين سواء على مستوى النوعية أو الكمية.[٢][٣]
ما هي أنواع البطالة المقنعة؟
هناك نوعان أساسيان للبطالة المقنعة، وفي ما يلي توضيح لهما:[٤]
- البطالة المقنعة الظاهرة: ويقصد بها أن يقوم العاملون بالعمل بوظائف ذات دوام جزئي وبأجور متدني، بحيث يقوم الشخص بشغل أكثر من وظيفة في اليوم ذاته.
- البطالة المقنعة المخفية: ويقصد بها أن يتحصل الشخص على وظيفة لا تتناسب مع قدراته وخبراته، وغالبًا ما يكون الموظف ذو خبرات أعلى مما تحتاجها الوظيفة، وعليه يتلقى أجر أقل مما يستحق ويحتاج.
ما هي أسباب البطالة المقنعة؟
هناك العديد من العوامل التي تقود إلى تشكل ظاهر البطالة المقنعة، وفيما يلي توضيح لأبرزها:[٥][٣]
- التكنولوجيا: يؤدي التطور التكنولوجي إلى تفشي ظاهر البطالة بمختلف أنواعها ولا سينا البطالة المقنعة، إذ إن أتمتة بعض الوظائف يؤدي إلى فقدان البعض لوظائفهم وسعيهم إلى وظائف أدنى.
- المواسم: من أبرز العوامل التي تؤدي إلى ظهور البطالة المقنعة هي التقلبات في العرض والطلب على بعض مجالات الاقتصاد مثل السياحة، والتي تكون في أوجها خلال فصل الصيف، حيث يلجأ العاملون في هذا المجال خارج الموسم إلى البحث عن وظائف بسيطة ومؤقتة.
- التغيرات الاقتصادية: في علم الاقتصاد، يمر اقتصاد الدول في دورة تتمثل في الركود والكساد والنمو والانتعاش، وخلال مرحلتي الركود والكساد تظهر مشكل البطالة المقنعة.
ملخص حول آثار البطالة المقنعة
تعد البطالة المقنعة من المشاكل الاجتماعية والاقتصادية التي تؤثر بشكل كبير على الأفراد والمجتمعات، حيث تتمثل هذه الآثار في تراجع دخل الفرد، بالإضافة إلى تراجع في اقتصاد الدولة، وعليه تظهر آثار أخرى اجتماعية مثل المشاكل النفسية، وتفشي الجريمة، وكذلك قد ينتج عن البطالة مقنعة أنواع أخرى من البطالة مثل البطالة الهيكلية، والتي تنتج بسبب عدم توافر وظائف تتوافق مع مهارات الباحثين عن العمل.
المراجع
- ↑ "Underemployment", corporatefinanceinstitute, Retrieved 27/8/2023. Edited.
- ^ أ ب ت ث ج ح خ د ذ "Effects of Underemployment", geeksforgeeks, Retrieved 27/8/2023. Edited.
- ^ أ ب ت ث ج ح خ د ذ ر "Underemployed: Definition, Types, Causes, Effects and Tips", au.indeed, Retrieved 27/8/2023. Edited.
- ↑ "Underemployment, Its Causes, and How It Affects You", thebalancemoney, Retrieved 27/8/2023. Edited.
- ↑ "underemployment", fairygodboss, Retrieved 27/8/2023. Edited.
