تعرّف العنصرية بأنها التحيز أو التمييز ضد شخص ما على أساس العرق، وذلك اعتقادًا بأن بعض المجموعات العرقية متفوّقة على غيرها، إذ يمكن أن يتم التعبير عن العنصرية من خلال المعتقدات والسياسات والأفعال والأفكار والممارسات والظروف والهياكل والسياسات والعمليات والأنظمة التي تدعم وتحافظ على التمييز العرقي، تتخذ العنصرية أشكالاً عديدة ويمكن أن تحدث في العيديد من الأماكن، إذ تشمل الكراهية أو الإساءة أو المضايقة أو حتى النكات العرقية أو المواقف التي يتم فيها استبعاد أشخاص معيننين بسبب أصولهم القومية.[١][٢]


أنواع العنصرية

العنصرية الداخلية

  • مفهومها: تشمل العنصرية الداخلية (Internalized racism) المعتقدات والانحيازات الشخصية حول العرق، والتي تكون عادة متأثرة بثقافة الفرد، إذ يمكن أن يتخذ هذا النوع من العنصرية العديد من الأشكال المختلفة، بما في ذلك اضطهاد الأشخاص ذوي الأعراق المختلفة، وذلك بسبب اعتقادات سلبية بأن عرقًا ما أفضل من غيره.[٣]
  • أسبابها: يمكن أن يكون أحد أسباب العنصرية الداخلية هو التأثر الشديد بالصور النمطية عن الشعوب الأخرى، مما يؤدي إلى توليد مشاعر سلبية لدى الفرد تجعله يعتقد بأنه أفضل من غيره بناءً على عرقه.[٤]
  • آثارها: تشير الأبحاث الناشئة إلى أن كلًا من تصورات التمييز والعنصرية الداخلية مرتبطة بضعف الصحة العقلية للمتضررين، كما لاحظ علماء الاجتماع أن الأقليات العرقية تواجه مستويات أعلى بكثير من عوامل الخطر، مثل زيادة خطر الإصابة بالاكتئاب.[٥]
  • علاجها: يُمكن القضاء على هذا النوع من العنصرية عبر التعرف على الصور العنصرية النمطية المنتشرة عن الأعراق المختلفة، وتعلّم التعرف على الآثار السلبية العديدة التي تسببها العنصرية للأفراد والمجتمعات، والانتباه إلى تكاليف العنصرية الكبيرة للمتضررين مثل الصحة النفسية والاستقرار المادي، بالإضافة إلى التوقف عن المشاركة عن قصد أو من غير قصد في نظام العنصرية الذي تم تصميمه لصالح بعض الفئات.[٦]


العنصرية بين الأفراد

  • مفهومها: تعرّف العنصرية بين الأفراد (Interpersonal racism) بأنها التحيز الذي يحدث عندما يتفاعل الأفراد مع الآخرين وتؤثر معتقداتهم العرقية الشخصية على تفاعلاتهم العامة.[٣]
  • أسبابها: انتشار فكرة أن إحدى المجموعات العرقية أفضل من غيرها ولديها الحق في السيطرة على الأخرى، مما يعزز من قدرة الأفراد من المجموعات المهيمنة على إساءة معاملة الأفراد في المجموعات المضطهدة.[٧]
  • آثارها: توجد للعنصرية بين الأفراد آثار سلبية عديدة على الصحة البدنية مثل الإجهاد الجسدي والنفسي وإضعاف الأداء الحالي والمستقبلي للفرد، مما يؤدي إلى قلة الإنتاجية وصعوبة النجاح في أداء المهام.[٨]
  • علاجها: تحويل هذه العقلية من التحيز العرقي إلى التمتع بفرصة لإجراء حوارات فعالة وقيّمة بين الثقافات والأعراق المختلفة، والتعرّف عليها عن قرب، بالإضافة إلى الحد من انتشار الصور النمطية المضرّة.[٩]


العنصرية المؤسسية

  • مفهومها: تشير العنصرية المؤسسية (Institutional racism) إلى السياسات غير العادلة والممارسات التمييزية لمؤسسات معينة مثل المدارس وأماكن العمل وغيرها، والتي تؤدي بشكل روتيني إلى نتائج غير منصفة عنصريًا للأفراد، كما تعزز عدم المساواة العرقية بين أفراد المجتمع مما يضع القوة والهيمنة في أيدي بعض الجماعات لممارسة هذه العنصرية في الحياة اليومية.[٣]
  • أسبابها: يُمكن أن يكون أحد أسباب العنصرية المؤسسية هي المصالح الشخصية لأصحاب المناصب الكبيرة والمهيمنة، إذ تستفيد هذه الفئة من الناس بشكل مباشر أو غير مباشر من المؤسسات العنصرية التي تدعم التمييز والأفكار العنصرية.[١٠]
  • آثارها: زيادة الفقر لدى العائلات والأفراد المتضررين من العنصرية المؤسسية، وعدم المساواة في الوصول إلى الموارد المختلفة، وقلة فرص التعليم وفرص التطور الوظيفي، وانعدام الثقة بين الأفراد والمؤسسات.[١١]
  • علاجها: إعادة هيكلة نظام الرعاية الصحية ونظام العدالة الجنائية القائمين على التمييز العنصري، بالإضافة إلى زيادة جهود مكافحة الفقر واستثمار رأس المال البشري، ووضع خطط لتحسين المجتمع، وتنفيذ مبادرات الصحة العامة، ومكافحة الفصل العنصري في المدارس وأماكن العمل، وزيادة الغرامات المالية ضد أصحاب العمل الذين يقومون بأفعال تحث على التمييز العنصري ضد الموظفين.[١٢]


العنصرية الهيكلية

  • مفهومها: العنصرية الهيكلية (Structural racism) هي التحيز العنصري بين المؤسسات داخل المجتمع، ويتضمن الآثار التراكمية لمجموعة من العوامل المجتمعية مثل التاريخ والثقافة والأيديولوجيات وتفاعلات المؤسسات والسياسات التي تميز أشخاصًا معينين على نحو منهجي وتؤثر على أشخاص آخرين بشكل سلبي.[٣]
  • أسبابها: ترجع أسباب هذا النوع من العنصرية إلى عدم المساواة في السلطة، وعدم المساواة في الوصول إلى الفرص، والسياسات المختلفة بناءً على العرق، مما يؤدي إلى تعزيزها عبر مؤسسات متعددة فتصبح هذه السياسات والسلوكيات الهيكلية تراكمية ومنتشرة عبر المجتمع.[٢]
  • آثارها: تفاوتات صحية بين الأفراد بناءً على العرق، وبيئات سكنية كثيفة لبعض الأفراد، وسوء نوعية الهواء والماء، والاعتماد على وسائل النقل العام المزدحمة، وصعوبة الوصول إلى الرعاية الصحية المناسبة، وذلك بسبب السياسات الهيكلية التي تدعم العنصرية ضد فئات معينة.[١٣]
  • علاجها: المساعدة في ضمان تطبيق قوانين حقوق وواجبات المواطنين على حد سواء على الصعيد المحلي، وتقديم خدمات مالية تنافسية ومنخفضة التكلفة للمساعدة في تعزيز المساواة الاقتصادية، وتأمين الإسكانات التي تضمن المساواة بين جميع أفراد المجتمع بغض النظر عن العرق.


آثار العنصرية على الأفراد والمجتمعات

فيما يأتي بعض النقاط التي توضح آثار العنصرية على الأفراد والمجتمعات:[١٤]

  • استمرار مشاعر الحزن والغضب والاكتئاب والعزلة الاجتماعية للأفراد المعرّضين للعنصرية.
  • آثار جسدية مثل الصداع وزيادة معدل ضربات القلب والتوترات العضلية.
  • الخوف المستمر من التعرض للاعتداءات العنصرية اللفظية أو الجسدية.
  • عدم الرغبة في المشاركة في الأحداث والفعاليات الاجتماعية.
  • خلق مجتمع لا يثق فيه الناس ببعضهم البعض، ولا يثق الأفراد المعرّضون للعنصرية بالسلطات المحلية أو المؤسسات العامة.


المراجع

  1. ↑ "What is Racism?", Australian Human Rights Commission, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  2. ^ أ ب Tanisha Felder (1/10/2020), "Types of Racism", Shoreline Public Schools, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  3. ^ أ ب ت ث Cuyahoga Arts and Culture, Four Levels of Racism, Page 1. Edited.
  4. ↑ "Overcoming Racial Stereotypes", University of Notre Dam, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  5. ↑ Kristine M. Molina, Drexler James, "Discrimination, internalized racism, and depression: A comparative study of African American and Afro-Caribbean adults in the US", US National Library of Medicine, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  6. ↑ Anneliese Singh (20/8/2019), "Is Healing from Racism Possible?", New Harbinger Publications, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  7. ↑ Chinook Fund, THE FOUR "I's" OF OPPRESSION, Page 1. Edited.
  8. ↑ Katharine OBrien, Samuel McAbee, Michelle Hebl, John Rodgers, "The Impact of Interpersonal Discrimination and Stress on Health and Performance for Early Career STEM Academicians", US National Library of Medicine, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  9. ↑ "10 Remedies for Systemic Racism", vanderbilt university, 10/8/2020, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  10. ↑ "10 Root Causes of Racism", human rights careers, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  11. ↑ "The Impact of Institutional Racism on Maternal and Child Health", National Institute for Children's Health Quality, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  12. ↑ "how to end institutional racism", contexts, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  13. ↑ Deekshita Ramanarayanan (22/7/2020), "Structural Racism and its Impact on Black Maternal Health", newsecuritybeat, Retrieved 10/8/2021. Edited.
  14. ↑ "Why is racism a problem?", Australian Human Rights Commission, Retrieved 10/8/2021. Edited.